吴挺，博士（创业管理），2016年毕业于浙江大学。现为浙大城院商学院教师，主讲创业管理理论、组织领导学，薪酬管理、营销渠道（双语）等课程。研究方向主要为组织变革、创业行动和领导力。目前公开发表论文6篇，其中4篇SSCI，2篇CSSCI；主持省部级项目1项，地厅级项目1项。

一、论文/专著（*表示通作)

【1】Lu,H., Wu,T.*,Shao,Y.,Liu,Y.,&Wang,X.(2019).Safety-SpecificLeadership,GoalOrientation,andNear-Miss Recognition:TheCross-LevelModeratingEffectsofSafetyClimate. Frontiers in Psychology,10,1136.

【2】Wu,T.,Shen,Q.*,Liu,H.,&Zheng,C.(2019).Workstress,perceivedcareer opportunity,andorganizationalloyaltyinorganizationalchange:A moderatedmediationmodel. SocialBehaviorandPersonality, 47(4),e7824.

【3】Shao,Y., Wu,T.*,Qiu,H.,&Wang,Z.(2018). Ambidextrousactivitiesofinternet-basedentrepreneurshipsinAppleApp Store:twosidesofuserfeedback. TechnologyAnalysis&Strategic Management,30(10),1210–1225.

【4】Lu,H., Wu,T.*,Liu,D.,&Wang,Z.(2018).Thinking   ofbetterorworse?Howgoalorientationaffectssafetybehaviorinnear   misses. SocialBehaviorandPersonality,46(3),375–386.

【5】吴挺*,&王重鸣.(2016).互联网情境下的创业行动,信息获取和新创绩效——来自苹果应用商店的证据. 科学学研究,   33(2),260–267.

【6】王重鸣,& 吴挺*.(2016).互联网情境下的创业研究. 浙江大学学报人文社会科学版,46(1),131–141.

【7】Chen,B.,Wu,T.*,&Wang,Z.(2018).Organizational Ambidexterity,OperationalChangesandPerformance:TheRoleof OrganizationalUnlearning. Presentedatthe29thInternational   CongressofAppliedPsychology(ICAP),Montreal,Quebec,Canada.(会议论文)

二、主持课题

【1】浙江省自然科学基金/青年基项目，LQ18G020007，组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制：基于设计与涌现的视角，2018.01–2020.12

【2】杭州市社科规划人才培育计划专项课题，2018RCZX22，互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究，2018.06–2021.06

三、各类奖项

【1】实践教学优秀指导教师(2018)；

【2】教学质量奖一等奖(2018–2019–1)；

【3】教学质量奖二等奖(2017–2018–2；2017–2018–1；2016–2017–2)

【4】指导学生获电子商务竞赛省三等奖(2019)；

【5】国创项目立项(2018)；校级优秀毕业论文(2018)；

【6】娃哈啥营销创意策划校二等奖（2018）；

【7】电子商务竞赛校三等（2018）。