吴挺，商学院工商系教师，博士（浙江大学创业管理专业），副教授。主讲课程：创新与创业，数据化薪酬建模与绩效评估，创业思维和行动（公选课）等，课程多次获校教学质量一、二等奖、优质课堂。目前，在国内外重要学术期刊论文多篇，出版学术专著2部，主持省（市）等纵向课题3项，获杭州市社科优秀青年人才、杭州市优秀博士荣誉，入选“杭州市高层次人才特殊支持计划”。

2010-2016，浙江大学管理学院，创业管理博士
2005-2009，浙江工业大学经贸学院，企业管理本科
2002-2005，浙江省瑞安中学，高中

1.吴挺. 数字化转型下的变革领导力：情境识别与效能提升. 浙江大学出版社; 2021.
2.马楠，陆国栋，吴挺，王静. 卓越的寻绎：高校教师教学发展的关键机制和策略研究. 浙江大学出版社; 2023.
3.LU H, DUAN J, WU T, 等. The influence of fear of isolation on contact experience disclosure: Evidence from safety management of the COVID ‐19 pandemic[J]. Asian Journal of Social Psychology, 2022: ajsp.12527.
4.WU T, CHEN B, SHAO Y, 等. Enable digital transformation: entrepreneurial leadership, ambidextrous learning and organisational performance[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2021, 33(12): 1389-1403.
5.吴挺, 赖勤.平台型媒体的社会责任——学习习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述[J].中国广播电视学刊,2021(09):103-107.
6.卢红旭,周帆,吴挺等.工作压力对建设型和防御型建言的差异影响[J].心理学报,2019,51(12):1375-1385.
7.吴挺, 王重鸣. 互联网情境下的创业行动, 信息获取和新创绩效——来自苹果应用商店的证据[J]. 科学学研究, 2016, 33(2): 260-267.

1.浙江省自然科学基金青年项目，组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制：基于设计与涌现的视角，2018-2020
2.杭州市哲学社会科学规划重点课题，数字化转型下的企业家领导力：效能提升与情境识别，2021-2023
3.杭州市社会科学规划项目，互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究，2018-2021

1.作为课题组主要成员，编制首部《杭州市民营经济发展白皮书（2021）》，得到杭州市市长“很好”的批示，《杭州日报》《人民网》等多家媒体进行了报道。
作为项目指导老师，指导退役军人项目“救道转运——院后非急救转运的平台化解决方案”参加第二届浙江省退役军人创业创新大赛获第一名（新兴产业赛道唯一一等奖）

创新与创业，数据化薪酬建模与绩效评估，创业思维和行动（公选课）

3.担任Technology Analysis & Strategic Management，Journal of Knowledge Management, Journal of Applied Social Psychology等期刊审稿人