各团支部、各位团员：

为从严加强团的基层组织建设，聚焦提升政治功能、组织功能、服务功能，扎实推进团支部建设高质量发展，现根据上级团组织要求，开展团支部“对标定级”工作，相关要求通知如下：

一、时间

2023年度“对标定级”工作于2024年1月开始，1月15日前完成。

二、对象

2023年6月1日前成立（满6个月以上）的团支部纳入“对标定级”范围。流动团员团支部、临时团支部等不纳入。

三、标准

对照“对标定级”参考标准（2023年版，见附件1），重点评估2023年度团支部标准化、规范化建设和功能作用发挥情况，实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：

——五星级团支部（优秀，90分及以上），成立时间一年以上，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，开展团员和青年主题教育成效好，示范带动作用好。

——四星级团支部（良好，80—89分），成立时间一年以上，标准化、规范化建设有较大成效，组织力较强，开展团员和青年主题教育成效较好。

——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，有一定组织力，开展团员和青年主题教育有一定成效。

——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，开展团员和青年主题教育成效一般，发挥作用一般。

——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

四、步骤

（一）团支部对标自评

团支部对照参考标准（附件1），采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。评定为五星级的团（总）支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2023年度重点工作项目（重点反映开展团员和青年主题教育、规范化建设成效和作用发挥情况，500字左右）。

（二）院级团委复核认定

院级团委对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。

复核认定坚持优中选优，从严把握五星级和四星级团（总）支部数量，原则上五星级不超过应评总数的20%；防止“好人主义”，扎实开展三星级以下团（总）支部限期整改。复核结果与团（总）支部自评结果不一致的，应及时反馈存在问题并予以纠正，认定后录入“智慧团建”系统。

院级团委开展复核前，要全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。“对标定级”复核率将作为年度工作考核重要指标。

（三）校团委抽查评估

结合年度工作考核，抽检基层团组织开展“对标定级”工作情况，重点关注五星级团支部发挥作用、示范引领情况，注重剖析三星级以下支部规范化建设差距较大的原因。抽检过程如发现有弄虚作假、瞒报错报漏报等情况的，一律不得评定为五星级团支部。

五、实施

（一）分级负责

院级团委复核认定，既不刻意拔高、也不降格要求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

各团支部于1月15日前将团支部“对标定级”汇总表（附件2）发送至邮箱zucczzbzn@163.com（命名为“XX团支部+团支部“对标定级”汇总表”）。

（二）激励约束

被评定为五星级或四星级团支部，2024年方可参评团内荣誉（如地方各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。

落实全面从严治团要求，连续2年未开展“对标定级”或被评定为三星级以下团支部的,上级团组织应向相关党组织通报有关情况。院级团委要在本单位对“对标定级”结果进行不少于3个工作日的公示。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节追究责任。

 附件1：团（总）支部“对标定级”参考标准.pdf.pdf

    附件2：团（总）支部“对标定级”汇总表.xls.xls

共青团浙大城市学院商学院委员会

2024年1月5日