杨海锋，浙江湖州人，毕业于浙江大学管理学院管理科学与工程专业，获管理学硕士学位。现为浙大城市学院商学院工商管理系讲师。主讲微观经济学、人力资源规划与招聘、国学基础、企业家精神、从内圣到外王等。主要研究方向组织文化、创新管理等。

    至2017年2月，参与各级课题10余项，公开发表论文20余篇，参编教材3部，获各级奖项10余项。

    代表性成果如下。

    一.发表论文

    【1】杨海锋.国际商务专业开设“国学基础”课程刍议［J］.高等工程教育研究，2014增刊

    【2】杨海锋.“大学之道”在当代大学的践行［J］.高等工程教育研究》，2012增刊

    【3】杨海锋. 返本开新，贯通中西：中国文化背景下的商学教育探索［J］.高等工程教育研究，2010增刊

    【4】杨海锋,钱辉.儒家文化对家族企业的影响：阻力还是动力？［J］.科研管理，2008增刊

    【5】杨海锋,邬家瑛.浙江大学城市学院创业人才孵化班的探索与反思［J］.科研管理，2008增刊

    二.参编教材

    【1】赵晓东,应丽芬,李晓博,丁扬阳,杨海锋,《人力资源管理》，浙江大学出版社，2013

    【2】郑健壮,胡卫中,黄宇驰,杨海锋,谭岚,王石河,朱建安,《微观经济学》，浙江大学城市学院，2011

    【3】郑健壮, 谭岚,朱建安,王石河,杨海锋，《微观经济学学习指南》，浙江大学城市学院，2012

    三.各类获奖

    【1】第三届“最美杭州人——感动杭城十佳教师”，2013

    【2】第四届浙江省师德先进个人，2015

    【3】浙江省教育系统“三育人”先进个人，2014

    【4】第十届浙江省文明家庭，2016

    【5】浙江大学城市学院首届“教师教学基本功比赛”一等奖，2004