春生夏长，疫情下的旅游业呈现出了逐渐复苏的良好态势，服务管理系2020年实习招聘活动也如期启动。为解决特殊时期学生的暑期、毕业实习问题，服务管理系以全程“线上招聘+面试”为应变之策，推陈出新，借助无接触“云招聘”模式，采用“导师对接+助理辅助+实习单位宣讲”形式，为广大旅管学子送上迈入职场的第一颗“定心丸”。

那今年的实习招聘制度与往年有什么不同呢？据了解，此次2020年实习招聘活动面对的学生包括2017、2018级本科和2019级专升本学生在内共166人，分为认知实习、初级实习、中级实习三种形式。为了满足学生们的不同职业需求、实现个性化发展，服务管理系教师在前期做了多项准备工作：采取各种途径与高端旅游企业负责人进行联系、沟通商讨岗位数量与条件、制定实习招聘流程计划......经过半个月多的前期筹备和努力，成功对接了14家业内顶尖旅游企业，为学生提供包括酒店管培生、会展运营、民宿管家、产品策划等在内的200多个岗位。

同时，建立了线上实习钉钉工作群，由陈业玮、肖庆国等老师为旅管学生们答疑解惑，并进行了系统的直播，悉心讲解本次实习招聘的流程和要求。5月22日下午3点，各实习单位的线上直播正式开始，本次直播共分为两个时间场次，同学们可自由加入心仪企业的实习招聘群，观看直播并参与实时互动。

部分企业线上直播宣讲会

各企业单位求贤若渴，在招聘前期进行了大量的准备工作以更好地吸纳人才，制作了精美的PPT、宣传片来进行企业文化宣传，更在直播平台通过分发小礼物、红包激发同学们的参与热情。君澜酒店集团、梅苑酒店、湘湖逍遥有限公司、远洋凯宾斯基等企业推出了管培生计划，为学生提供长远的发展就业机会；良渚君澜度假酒店、开元森泊度假乐园、纳德集团、木守西溪酒店、杭州黄龙饭店等企业提供了酒店内各部门的十多种不同岗位，充分满足学生的多样化需求；大乐之野、MUUA文旅等企业提供了民宿管家岗位和优质的工作环境；杭州西湖国际博览有限公司、运河文旅公司、西博文化传播公司也为具有设计、运营、管理、策划才能的学生提供了就业机会。在观看直播的过程中，同学们与企业宣讲人积极互动，提出了自己关于岗位职责、工作时间、薪资报酬等在内的各类问题，宣讲人也耐心细致地一一解答，气氛热烈而融洽。

至此，本次线上招聘“空中宣讲会”圆满结束。接下来，同学们可通过网络途径与企业HR进行沟通和交流，提交志愿表和投递简历，并完成后续的多轮面试、网络测评、通知录用等全流程，在前期的充分准备下，后续的“线上招聘和面试”工作也将有条不紊地开展。

文字：陈颖