【人物名片】李琪，商学院工商管理专业2020届毕业生，曾担任商学院学生职业发展指导中心（简称商职）主任，目前已供职于宁波凯耀电器制造有限公司，负责人事招聘。

从实习生到HR

首先非常感谢成禄老师给我这一次分享的机会，相信城院比我优秀的同学有很多，我也只是比大家早出来实习了一些，所以在这毕业应聘季我想以我的实习经历给大家一点有限的帮助。

我想用一组数据简单介绍一下我的实习工作，目前我在飞利浦旗下的凯耀集团（宁波）从事HR的工作，主要负责各部门实习生招聘和一般管理岗位的招聘，这份工作的7个月时间里，我收到近300份简历，参加了5场校招，线上线下面试实习生60余名，录用实习生28人。这些数字说明，应届生找工作竞争还是比较激烈的。

学生组织的三年让我成长很多

回想我找实习工作时的情形，我很庆幸，因为我在商职的3年组织工作，让我在面试时，有了和面试官的“谈资”。在面试的大部分时间里，除了问一些基本信息和专业情况等，大部分时间都是听我讲述商职的组织工作：统筹招聘会、组织讲座、带队社会实践等等，让我的面试变得饱满丰富，最终顺利拿到了offer进入公司。大学四年时光，我用三年选择了商职，“要指导他人，自己一定尽力做到最好”这是我给自己定下的目标，所以我早在大二定下了自己的发展方向，并且做出了下面几个决定：不考研或留学，大四必须全年实习，回宁波发展，在组织工作中锻炼自己。如今全球疫情不容乐观，企业的生存压力也不断增长，暂停招聘甚至减编的企业不在少数，所以我也总在暗自庆幸，是商职的工作让我提早看到了象牙塔外的社会，敦促我早做打算。

说说HR的那些秘诀

给大家来点干货吧，我除了面试实习生以外也参加了不少“大佬”的面试，分享给大家几点面试官的想法。第一，对于应届生，在学历和院校已定的情况下，大多企业对于专业方面不会做太多的要求，更多的是对于学生综合素质方面的考量，例如沟通协调能力、组织能力、团队协作能力等，所以在这些方面要尽可能的展示给面试官；第二，虽然你的很多信息简历上都有，但面试官更喜欢你亲口讲出来，比如当问到你是什么专业时，面试官希望听到的是你对专业情况的介绍，而不是“简历上有写”的回复，当你讲的话比面试官还少时，那通过的机会就很渺茫了；第三，面试官希望听到你对自己清晰认识定位和近几年的职业规划。

最后祝愿同学们能够尽早找到适合自己的工作，希望疫情早日退去，早日返校赴毕业之约。

来源：商学院学工办