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突破传统培养模式,创新应用型改革方案——记杭州开元名都大酒店与旅游管理专业人才共建

发布日期:2017-04-01访问次数: 字号:[ ]


  

 

 

    3月30日下午,杭州开元名都大酒店总经理金杭甬,人力资源总监陈静,浙江工商大学旅游与城乡规划学院教师彭雪蓉等组成的考察团来访浙江大学城市学院商学院。浙江大学邹益民教授,商学院副院长韩振华老师,服务管理系系主任肖庆国老师、副系主任陈业玮老师以及系党支部书记徐林强老师在文五307会议室欢迎了杭州开元名都大酒店考察团,双方就“校企合作”的教学方式进行了对话。

    会议伊始,韩振华副院长首先介绍了商学院旅游管理专业的办学现况、教学计划、良好的就业情况和教学评价,也列举了本专业优秀师生、校企对接情况和学科竞赛的一些成就,并播放了旅游管理专业学生们制作的宣传片。同时,韩老师也提出了提升应用性人才综合素质的想法。

 

  

 

    随后,金杭甬总经理讲解了杭州开元名都大酒店正大力开展的“管培生”项目。考虑到许多大学生面临的就业困难的问题,也为储备和培养管理人才,他提出通过校企合作项目培养在校学生,希望通过酒店内有目的的实训教学,使在校学生对行业有更多的了解。肖庆国老师也非常赞同以校企合作项目提高学生素质的观点。

 

 

  

 

    最后,邹益民教授发言。他提到,校企合作项目很符合当今大学生的学习现状,值得尝试,而要良好的推进“项目制”培养,三方面的努力缺一不可。一是学校应从制度层面倡导学生进行应用性科研项目尝试,特别是打破原有学术型毕业论文的写作范式,创新毕业设计的评价体系,借助各种大赛培养应用型专业学术的研究能力。二是酒店方面通过给予支持来培养出能够精准解决现实问题,具有全局观念的学生;三是学生能够凭借自己严谨的思维认真对待项目计划以获得进步和成果。众人相谈甚欢,所得颇丰,会议圆满结束。

 

 

  

 

    通过本次会议,与会双方都对校企合作的创新育人方式有了更深入的理解,也对“项目制”培养有了新的体会。相信浙江大学城市学院旅游管理专业能突破传统培养模式,革新教学方式与方法,进一步实现应用型人才培养的目标。

                                        (文字:金崇,图片:陈开仪,编辑:赵子涵,余韵)

 





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