——谈谈我的校园招聘求职感言

先行者概况：

薛宇晟： 男，财务管理专业， 商学56班。

录用函：绿城集团财务岗、联想浙江大区销售管理培训生、默沙东销售培训生

选择就职于浙江绿城房地产集体有限公司

公司简介：

绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）是中国知名的住宅物业开发商之一，以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：3900），绿城为其全资子公司。历经17年的发展，绿城拥有100多家成员企业，4000多名员工，已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的39个城市，并取得了持续增长的经营业绩，在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始，绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10，中国房地产企业综合实力TOP10。

求职感言：

终于签完了三方，这也预示我的大学生活即将画上句号。最后拿到的offer包括绿城集团财务岗、联想浙江大区销售管理培训生、默沙东销售培训生等，最后针对自己的专业和未来发展选择了财务岗。这两个月来奔波忙碌的求职之路的确有许多值得和学弟学妹分享，也希望我的粗陋之见能够给大家一点点的帮助。

首先普及下校园招聘的概念，校园招聘的时间主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。出于招揽优质人才的考虑，用人单位都进入校园，通过校园宣讲会的形式介入到校园招聘活动中（浙江的校园宣讲大多都再浙江大学玉泉校区）。春节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。而参加校园招聘的企业大都为世界500强和国内知名的上市公司。而一般企业的校招程序为：网申—简历删选—笔试—群面—经理面—BOSS面—offer。想必很多同学会有疑问，校招的流程如此繁复，我们的竞争力在哪里呢？其实校园招聘提供的是一个相对公平的平台，学历并不是评判的决定性准则，企业更加注重的时个人的综合素质，包括个性特征与企业文化的契合程度、沟通表达能力、逻辑分析能力、组织计划能力、责任感、目标感等等。所以只要你拥有完善的综合素质，成功就近在咫尺了。

其次介绍如何准备一份能够顺利通过网申的简历。简历的填写一般都是在招聘网页上完成的，包括基本信息、校园活动、实习经验、项目经验、奖励、技能证书和开放性问题。一份出色的简历在于每一项必须有亮点，所以大家在大学初期就可以设置一个目标制定一个计划，在哪一段时间要通过怎样的努力来使得我的简历每一部分都是出色的。

再次来详细介绍下笔试的大致内容。行测（包括数量关系、逻辑推理和言语理解等）是一般企业都会有的，而部分企业会结合职位设置另外的专业性问题。英语也是一个主要考察点，外企一般会考察英语阅读能力，而托福作文、托业听力口语也会是考核点。笔试通过并不困难，但前提是必须认真准备，这里推荐使用一个可以下载每个企业校招笔试面试资料的网站——应届生论坛，在论坛上可以获取到针对性强的资料，增加自己通过笔试的几率。

最后当然是面试了，群面讲究的是组员配合，在过程中充分发挥自己的作用，团队的成功才能造就个人的成功。后续面试的关键就是Be yourself ，充满自信，淡定不紧张，相信胜利就不远了。

有两个问题我时常问自己，你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？其实很简单，你想要怎么样的生活一切都掌握在自己的手中，加油吧！