7月4日下午，商行天下“方太之旅”行程刚满一天，在接受了上午人力资源部门的入职培训后，临近下午上班时间，方太公司的人力资源总监潘九安热情地接待了我们。他亲切的话语，使我们受益匪浅。
个性在闪光
潘总的话题从校园招聘谈起，他首先肯定了同学们的勇气，对于这样的学习实践方式，十分赞赏。他说，他经历了这么多场面试，走访过众多高校，真的很期待看到大一、大二的学生能够走出学校，走进社会。
每个人都有其特有的性格和处世方式，有时候通过个性不停地闪烁着光芒，吸引了周围的个体，于是我们说每个人身上都会有亮点。但也存在个性的棱角难以为他人所接受和认可，于是就陷入了人际关系的“泥潭”。如何成就亮点，成为一个大大的问号。
潘总就个性问题，提出了自己较为深刻的看法，他说，需要在两方面给予完善与提高，其一，在找出自己特点的同时，要先肯定自己，但要记得，展示给他人的行为举止，最好可以为对方所接受。其二，在求职、招聘过程中，展现自己的个性，发挥自己的优势，成就吸引人的亮点。当然，在面试之前，需要精心准备。
他告诉我们，更多的准备在平时，我们所要做的，就是用我们实际的行动，更多的了解有关企业方面的信息，表达对企业真诚的热爱！
No.1 Or Nothing
“No.1 Or Nothing”——要做就做第一名，这是方太执着的追求！高标准要求下的人，绩效往往较高。我们的方太就是这样。
从内部的经营管理来说，方太作为家族制企业，为企业注入了创新的思维：淡化家族制，聘请职业经理人担任管理层，最大限度的授权。
方太是一个与众不同的企业，具备“产品、企品、人品三品合一”的核心价值观，秉承“敬业、协作、学习、创新”的企业精神。在日趋完善的企业文化构架下追求卓越，用强健的体制来支撑企业，心无旁骛地从质量、品牌、服务、人才等方面出发，竭尽全力让家的感觉更好。
No.1 Or Nothing，在竞争激烈的市场下，要么Up，要么Out，在追求成功的道路上，方太别无选择。正如潘总所说，奉行高标准、低标准都是一种习惯，高的标准将会给员工积极向上的动力！
帮助每一位员工成功
“每个员工需要进步！”潘总告诉我们，“工作效率的提高，关键的进步，不在于数量，而在于质量。”
方太坚持“以人为本”的经营理念，视员工的成长为企业的成长，努力让员工实现人生梦想。要有回报就先付出。
谈到帮助每一个员工，潘总说：“其实，在帮助员工成长的过程中，自己也获得了同样的成长。我们需要呵护能做出业绩的关键人才，与此同时，在激励员工的基础上，让其逐步发现自己的天分！”
成功，对每个人的定义都不一样，我们面对成功，最重要的就是发挥个人的兴趣与爱好。作为一个管理者，需要在整个团队中起主导作用，通过自己的思考，来发挥团队成员的主动性，从而来帮助每一位成员成功！
我们的人生，即使不会出现奇迹，但是必定会留下轨迹。经营企业如此，经营人生，又何尝不是这样。在与潘总的交谈中，让记者最记忆犹新的一句话是：健康的人生，是有序的管理过程。我们每个人都要规划好自己的人生，把它当作事业来经营，才更精彩！
（记者：钱瑾 摄影记者：张城、朱晓哲） | 
